Pályázni folyamatosan lehet.
A pályázat célja:
Az adminisztratív személyzet mobilitásának célja, hogy az intézmény adminisztratív állományában dolgozó kollégák képzési célú mobilitását elősegítse, a támogatott a mobilitás során az intézmény egésze számára hasznosítható tapasztalatokat, jó gyakorlatokat szerezzen. Pályázhat oktató is, amennyiben nem oktatási tevékenység megvalósítását tervezi.
A pályázat tárgya:
A pályázat keretében maximum 10 munkanap idõtartamra lehetséges pályázni:
- Külföldi vállalkozáshoz, kormányzati, nem kormányzati szervhez, szövetséghez, kamarához, non-profit szervezethez, kutatóközponthoz – vállalati kapcsolatok erősítése, szakmai gyakorlatok szervezése érdekében
- Partneregyetemhez, oktatási intézményhez – jó gyakorlatok átvétele, képzésben való részvétel érdekében
- Szakmai tréningen való részvételre
- Külföldi szakemberek meghívására, akik az intézményben tartanak a fenti céloknak megfelelő képzést, továbbképzést.
Mire pályázhatnak az adminisztratív dolgozók?
Az Erasmus program keretében a támogatottak képzési és megélhetési támogatásban részesülhetnek. Az Erasmus támogatás csupán hozzájárul a külföldi út megvalósításához, a kiutazás és a kinttartózkodás teljes költségét nem fedezi, ezért szükség van egyéb kiegészítõ források igénybevételére, vagy egyéni anyagi hozzájárulásra is.
Kik nyújthatnak be pályázatot?
Az vehet részt az Erasmus mobilitási programban, aki:
- a főiskola főállású alkalmazottja
- nyelvtudása alkalmassá teszi a programban való részvételre (nyelvvizsga bizonyítvánnyal vagy belső nyelvi szintfelmérõ eredményéről szóló dokumentummal igazolható)
- pályázatában megfogalmazott program egybeesik a szervezeti egység és az főiskola célkitűzéseivel.
A kiemelt célcsoportok:
- Erasmus programmal foglalkozó koordinátorok
- tanulmányi osztály munkatársai
- gazdasági osztály munkatársai
- informatikusok
- marketing és PR területen dolgozó kollégák
- Bizottsági tagok
- a nemzetközi képzéssel foglalkozó oktató/dolgozó kollégák
A pályázat benyújtásának határideje és módja:
A pályázatot a pályázati kiírás alapján a pályázati űrlap kitöltésével (ld. Űrlapok) kell elkészíteni. A pályázatot a szervezeti egység vezetőjének aláírásával ellátva kell benyújtani a Nemzetközi Képzési Ügyek Központjában a honlapon közzétett határidőnek és eljárásnak megfelelően.
Pályázati dokumentumok (Itt elérhetők!)
Egy nyomtatott példányban kell beadni az alábbi dokumentumokat:
- kitöltött pályázati űrlap
- fényképes szakmai önéletrajz
- nyelvvizsga bizonyítvány(ok) másolata vagy belsõ nyelvi szintfelmérő eredményéről szóló dokumentum
- a közvetlen munkahelyi vezető által jóváhagyott és a fogadó féllel egyeztetett munkaterv vagy tanulmányi terv, mely tartalmazza:
- a fogadó fél nevét és címét, a kijelölt hazai és külföldi kapcsolattartót és beosztását
- Vállalkozás esetében annak jellegét és méretét
Mikro vagy kis : 1- < 50 fõ
Középvállalat: 50 < 250 fõ
Nagyvállalat: 250 vagy több fõ
- a tervezett tevékenység leírását
- a kiutazás tervezett idõpontját és időtartamát
- A kiutazás célját, a tevékenység leírását, programját, ha van
- A várható eredményeket és az elérhető szakmai, szervezeti hatást
- a fogadó fél illetékes képviselőjének beosztását, aláírását és pecsétjét
- a közvetlen munkahelyi vezetõ nevét, aláírását
Határidő: A pályázat folyamatosan benyújtható, legkésőbb tanévenként május 15-ig.
A benyújtott pályázatok értékelése:
A benyújtott pályázatokat a beadási határidőt követõ 8 héten belül a kar / szervezeti egység által felállított szakmai bizottság bírálja el, és készít döntési javaslatot. A pályázatok elbírálásának általános szempontjai:
- a pályázó a tervezett tevékenység megvalósulása esetén érvényesíteni tudja a megszerzett jó gyakorlatokat, ezáltal javítani tudja a szervezeti egység és az intézmény működését
- a pályázó a megszerzett tapasztalatait és a jó gyakorlatokat átadja a hasonló területen dolgozó kollégáinak (multiplikátor hatás érvényesülése)
- a kiutazás járuljon hozzá az intézmény Erasmus mobilitásának minőségi és mennyiségi növekedéséhez, és az ezzel kapcsolatos szolgáltatások színvonalának emeléséhez.
A javaslat alapján az intézményi bizottság dönt a rendelkezésre álló keretösszeg felhasználásáról és az egyéni támogatási összegek meghatározásáról.
A támogatott pályázókkal a Főiskola Támogatási Szerződést köt.
Az Erasmus program alapelvének megfelelően az adminisztratív személyzet mobilitása esetén is törekedni kell a kölcsönösség elvének betartására (a küldés-fogadás létszámának kiegyensúlyozottságára).
Az ösztöndíjakkal és az utazási költség támogatásával kapcsolatok kereteket lásd az Információk lapfülön.
A pályázatok elkészítésével kapcsolatos kérdésekben a Nemzetközi Iroda ad további felvilágosítást.
